Jei bendrovė dirba nuostolingai

Kai asmuo nusprendžia pradėti savo verslą, jis, žinoma, remiasi tik teigiamais šio klausimo rezultatais. Tačiau net jei jūs, jūsų darbuotojai, dirbsite gerai ir sąžiningai, išorinės aplinkybės gali pabloginti padėtį. Pavyzdžiui, krizė daugeliui priežasčių sukūrė tokią nepatogią procedūrą kaip juridinio asmens likvidavimas.

Pažvelkime į būdus, kaip išvengti įmonės uždarymo.
Jei pagrindinis minusas yra neigiamas pajamas, tuomet reikia sutaupyti. Viena iš labiausiai paplitusių klaidų, kurią daugelis darbdavių daro, yra begalinis darbuotojų sumažinimas. Faktas yra tas, kad jei nuspręsite pakabinti dviejų funkcijų vienam asmeniui, tai nebus išspręsta, o tai reiškia, kad jūs gaunate blogą rezultatą ir todėl dirbsi patys dėl nuostolių. Taigi pradėkite taupyti kitą.

1. Kanceliarinės prekės
Daugelyje biurų paprastam popieriui mokėti reikia netikėtai sumokėtų pinigų. Tačiau, kaip rodo statistiniai duomenys, iki 30% popieriaus suvartojama nieko - kas nors įveda vieną eilutę, kurią lengviau rašyti ant lipduko. Kitas spausdina nuotraukas. Trečia knyga ... Jūs galite tęsti neribotą laiką. Be to, patartina neišmesti vienoje pusėje naudotų lakštų - juos galima naudoti kaip juodraščius, o ne išmesti popierių.

Stiprus> 2. Korporatyvinis
Atsisakymas laikyti korporacijas neteisingas ir blogas - tačiau tokios atostogos yra labai artimi žmonės. Tačiau vietoj brangaus restorano galite pasirinkti kuklesnę parinktį. Norėdami užtikrinti, kad toks pakeitimas nebūtų "skausmingas" darbuotojams, galite švęsti gimtadienius savo įmonėje. Pavyzdžiui, norėdami išplėsti pietus per 1,5 valandas arba leisti žmonėms iš darbo praeiti valandą anksčiau.

3. Darbo vietos
Teikti teisines paslaugas, atlikti skaičiavimus ir rengti aktus gali būti netgi namuose. Apmokyk savo namų darbuotojus internetu - ir jūs galite siųsti juos dirbti namuose. Atkreipkite dėmesį į skaičiavimus patalpų nuomai. Jei jie yra labai dideli, tai verta ką nors padaryti.

4. Pokalbių telefonu
Remiantis kai kuriomis ataskaitomis, kas trečias bendrovės darbuotojas skambučius iš savo darbo telefono skamba asmeniniais tikslais. Norėdami išspręsti šią problemą, pakanka įvesti ataskaitų teikimo sistemą - knygas, užrašus, kuriuose kiekvienas darbuotojas prieš skambindamas ką nors, parašys numerį, kuriuo jis skambins, skambučio tikslą ir naudojamų minučių skaičių. Žinoma, pokalbiai asmeniniais tikslais nebebus.

Manau, visada yra galimybė sumažinti išlaidas. Pakanka peržiūrėti visus daiktus - ir jūs tikrai rasite spragą.