Federalinis įstatymas № 255-FZ "Dėl privalomojo socialinio draudimo prieš laikinojo nedarbingumo ir motinystės"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ nuo 29.12.2006 reguliuoja santykius į materialinį saugumą moterų pogimdyminiu laikotarpiu ir kitų nepasiturinčių asmenų ligoninę srityje. Normatyvinis aktas nustatė ratas piliečiams, kurie turi teisę į piniginę išmoką. Apsvarstykite pagrindines dokumento.

Specifiškumas veiksmų

определяет: Teisė 255-FZ apibrėžia:

1. Tipai finansinio saugumo.
2. Pareigos ir teisinės galimybės juridinių asmenų.
3. Dydis, terminai, sąlygos finansinio saugumo.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Norminio akto "Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo nedarbingumo ir motinystės" netaikoma santykių, susijusių su pinigų pervedimus piliečiams, kurie negali atlikti savo profesines užduotis kaip su darbu susijusių traumų ar profesinių ligų rezultatas. Nuo šios taisyklės yra išimčių. Jie yra nustatomi pagal straipsnių 12-15 Aktu nuostatų tiek, kiek nėra nesuderinamas su Federalinio įstatymo №125.

Tema Reglamento

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Norminio akto "Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo nedarbingumo ir motinystės" apibrėžia situacijas, kuriose veikėjai gali tikėtis materialinės paramos. Dokumentas numato pirmąjį apibrėžimą rizika. Jie paragino laikinai prarastas pajamas ar kitokias pajamas, palūkanų piliečio, po draudiminio įvykio. Rizika yra lygi patirtos išlaidos asmens ar jo giminaičių atveju neįmanoma atlikti savo profesines užduotis pagal pareigybės aprašyme.

Kai remdamasi materialinį saugumą?

производится при: Mokėjimas laikinojo nedarbingumo išmokų atliekami:

1. Nesugebėjimas atlikti darbo veiklos, dėl traumos ar ligos. Išimtys gauti darbo susiję žalos ar profesinės ligos, taip pat kitas aplinkybes, apibrėžtą 5 straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama norminio akto.
2. Nėštumo ir gimdymo.
3. Rūpintis jauna iki 1,5 metų.
4. Vaikų gimimo (vaikas).
5. Iš subjekto mirtis ar šeimos narys nepilnametis.

paramos rūšys

Šios išmokos apima:

1. Moterys, kurios buvo registruotos ne sveikatos priežiūros įstaigos ankstyvosiose stadijose nėštumo.
2. Pasibaigus vaiko gimimo. Ši finansinė pagalba teikiama tuo pačiu metu.
3. Nėštumo / gimdymo.
4. Rūpintis nepilnamečio. Ši pagalba teikiama kiekvieną mėnesį daugiau nei 1,5 metų.
5. Dėl laikino negalėjimo atlikti profesines užduotis.
6. Laidotuvėms.

Dydis, sąlyga, ordinas saugumo taisyklių nuostata nustatyti №81 nuo gegužės 19, 1995, №8 sausio 12 dieną. 1996, taip pat Federalinio įstatymo 255-FZ.

teisės subjektai

распространяется на: Teisė 255-FZ danga:

1. Asmenų, kurie verčiasi profesines pareigas pagal sutartį.
2. Civilinių valstybės ir savivaldybių darbuotojai.
3. Nariai gamintojų kooperatyvų, jei jie yra asmeniškai dalyvauti jų veikloje.
4. Dvasininkai.
5. Asmenys, nuteisti laisvės atėmimu ir dalyvauja apmokamo darbo.
6. Dalykai, pakeičiančios gosdolzhnosti federaliniu, regioniniu lygiu, taip pat gyvena savivaldybių postuose nuolat.

pokyčiai

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. Apsvarstykite kai kuriuos iš Federalinio įstatymo 255 naujos redakcijos 2016 m koregavimo nuostatas buvo pateiktas norminiame akte kelis kartus. Pokyčiai, ypač susirūpinęs apskaičiuoti nepilnametis, bir, ir laikinojo nedarbingumo dėl išlaikymo išmokų sumą. Taisyklių 14 straipsnis nustato ataskaitų reguliavimą. Be akto 2016, padarytus pakeitimus FZ № 213 d 24.07.2009 Be sakė straipsnyje nustatyta, kad sumų, naudojamų realaus vidutiniam piliečiui skaičiavimas. Jis, savo ruožtu, yra nustatytas 2 metų (kalendorinių), Prieš kurį pagal negalios atostogų laikotarpį susijusi prenatalinės ir gimdymo, taip pat rūpintis nepilnamečio. Šis terminas apima visas profesinės veiklos laikotarpių, net jei ji buvo padaryta dėl kitų įmonių.

komentaras

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. Teisė 255 suteikia šias teises tik situacijose, kai objektas yra linkę dirbti įvairiose organizacijose per pastaruosius dvejus metus, gauna teikimą vienai įmonei. Jei jis sukauptos sumos kiekvienoje institucijoje, kurioje jis yra valstybės, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojant yra nepriimami. Jei abu arba vienas iš dvejų kalendorinių metų buvo piliečio priežiūros palikti nepilnametis arba nėštumo / palikti, atitinkami laikotarpiai gali būti pakeisti apskaičiavimo pagal su sąlyga, kad ši operacija bus lemti sumos, užtikrintos padidėjimas. Norėdami tai padaryti, suinteresuotas asmuo rašo raštišką pareiškimą.

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, naujas leidimas 2016 nustatyta, kad darbo užmokestis apima visas lėšas, pervestas naudai piliečio sumas. Šiuo atveju jie turi būti išskaičiuotos iš įmokų į FSS FFOMS FŽP. Skaičiavimai apima sumą nukreiptas į minėtų lėšų iki gruodžio 31 d. 2016 Nustatant vidutinį darbo užmokestį, taip pat gali būti laikomi įnašai įkurta NC. Pastaroji nuostata įsigalioja nuo sausio 1 d. 2017 schema uždarbiui apskaičiuoti apibrėžiamos taip. Sukauptos S / n, pirmoje dalyje 14 straipsnyje, reglamentuojančiame yra padalintas iš kalendorinių dienų, skaičiaus. Iš dienų, susijusių su laikotarpiu atskirties lygis:

1. Laikinas nedarbingumas, esančių atostogų rūpintis jauna, bira.
2. Išlaisvinimo iš profesinės veiklos darbuotojo su daline / visą saugojimo pajamas. Tokiu atveju minėta suma per šį laikotarpį neturėtų būti kaltinamas mokesčius lėšų.

Skaičiuoklė nauda nėštumo ir gimdymo

Tai visų pirma reikia pasakyti, kad iki 2013 m naudojamas 2 skaičiavimo metodus. Šiuo metu suma apibrėžimas atliekamas vienu būdu. Skaičiuoklė nauda nėštumo ir gimdymo šie duomenys įvedami:

1. atostogos laiką. Tai priklauso nuo vaikų skaičiaus ir buvimas / nebuvimas komplikacijų. 140 dienų yra nustatytas už pavienį, rūpesčių nėštumo, 156 - 194, o problemos - dėl kartotinio.
2. Darbo užmokestis už 2 metus. Kaip jau buvo minėta pirmiau, šis laikotarpis yra metai prieš išleidimo laikotarpį atostogų. Vertė data serga, bet ne pristatymą. Skaičiavimas gali būti tik visus metus - nuo sausio 1 iki gruodžio 31 d. Darbo užmokesčio suma imtasi visiškai be atskaičius gyventojų pajamų mokestį.
3. Įvertinta dienas. Jų skaičius yra 730 arba 731 (priklausomai nuo metu keliamieji metai, ar ne kritimo). Dienų skaičius turi būti atimama: ligų gyvenimui, pagal BIR ar priežiūros palikti nepilnametis, taip pat išleidimo laikotarpis nuo profesinių pareigų su išsaugojimu S / N veiklos rezultatų, neatimant įmokų į fondus.

Čia turėtume atkreipti dėmesį, vienas įspėjimas. Jokie kiti laikotarpiai negali sumažinti atsiskaitymų dienų skaičių. Taigi, jei moteris yra 2 metų dirba tiesiogiai su tik 1 metus ir likusį laiką buvo bedarbis, kai nustatant 730 (731) skaičius sumą bus naudojamas.

skaičiavimo formulės

Teisė 255-FZ nustato šias taisykles apskaičiuoti. Norėdami nustatyti, dydis dieną užtikrinti nuostolių gebėjimą atlikti profesines pareigas bir vidurkis, padaugintas iš nekilnojamojo faktoriaus, nustatyto meną. 7 ir 11.2. Ši formulė naudojama apskaičiuoti mėnesinį mokestį. Nustatant būtina apskaičiuoti vidutinę vertę uždarbio. Jis apskaičiuojamas dauginant kasdien mokėjimą 30,4. Ji, savo ruožtu, yra nustatomas pagal 14 straipsnį (3.1 ir 3.2 str.) Taisykles. Iš mėnesinio apmokėjimo nepilnamečio priežiūrą dydis apskaičiuojamas dauginant vidutinį darbo užmokestį pagal koeficientą pagal str. 11.2.

kursai

устанавливает коэффициенты в ст. Teisė 255-FZ nustatomi koeficientai str. 7 ir 11.2. Apskaičiavimas prarastų lėšų galimybę atlikti profesinę užduotį, dėl traumos ar ligos atliekamas naudojant vidutinio darbo užmokesčio normos procentą. Jie nustatyti priklausomai nuo draudimo trukmė:

1. 8 metų ar daugiau - 100%.
2. 5-8 metų - 80%.
3. Iki 5 metų - 60%.

Išimtis yra situacija, kai traumos ar ligos įvyko per mėnesį nuo atleidimo iš darbo dienos. Tokiais atvejais 60% vidutinio S / N lygis.

Paciento priežiūra nepilnamečių

Į ambulatorinio gydymo atveju per pirmąsias 10 dienų (kalendorinių) apskaičiuojamas pagal nustatytus 7 straipsnio normos, 50% (1 val.) - šiose dienų. Jei radote ligoninėje vaikas naudojamas pirmojo 7 straipsnio dalyje procedūrą. Panašios taisyklės taikomos tais atvejais, reikia rūpintis sergančiu giminaičio, išskyrus vaikus iki 15 metų, į ambulatorinio gydymo.

Mėnesio programinė įranga

apie nepilnamečių priežiūros pašalpos priežiūros apmokestinama 40% tarifu nuo vidutinio darbo užmokesčio. Gauto kiekio dydis turi būti ne mažesnis nei norminių aktų tiems, kurie su vaikais. Kai rūpintis dvi ar daugiau nepilnamečių, kurie pasiekė 1,5 metų, teikiant dydžio kaminai. Be to, jos vertė negali būti didesnė nei 100% vidutinio darbo užmokesčio piliečio nustatytą pagal str. 14. Apskaičiuojant mėnesines sumas už antruosius ir paskesnius vaikus sudarė ankstesnę nepilnametį, įskaitant priimtas. Išimtys yra atvejų, kai dėl pastarojo motina prarado savo tėvų teises.