"Seminaras" - kas tai ir kodėl jis reikalingas?

Pastaraisiais metais tapo labai populiarus visus seminarus, praktinius seminarus, mokymo sesijas, kur žmonės susirenka, Jungtinė bet vieną idėją, palūkanų, tikslą rūšių. Jie gali būti dėvimas kaip gamtoje profesionalus ir turi psichologinę orientaciją (dvasinė, asmeninio tobulėjimo). Jei tokių įvykių segmente taip pat reikėtų paminėti "dirbtuves". Kas tai yra ir tai, kas yra idėja? Tai yra tai, ką mes aptarsime šiandienos straipsnyje.

Seminaras: samprata ir pagrindinė idėja

Anglų terminas reiškia "seminarą" ir atspindi savo pagrindinę idėją, tačiau yra naudojamas šiek tiek kitokiu požiūriu. Trumpai apie "dirbtuves" koncepciją, mes galime pasakyti, kad tai yra vystymosi metodą grupė. Jo centrinė idėja yra išmokti įgūdžių įgytas žinias per suinteresuotų žmonių jį sąveika. Šis principas dar tik pradeda įsitvirtinti mūsų šalyje, o Vakaruose aktyviai naudojami jau daugelį metų.

Kaip dirbti dirbtuvėse?

Iš pradžių, kol dalyviai turėtų tam tikrą problemos / idėją, kuri yra įdomi, kurie atėjo į seminarą su žmonėmis. Kiekvienas ateina į renginį su savo nuomonėmis apie tai, žinių ir požiūrio. Tai reiškia, kad visi dalyviai ir aktyvus asmuo, ir taip prisidėti prie darbo procesą. Renginį organizuoja tokiu būdu, kad problema yra žiūrima iš skirtingų, kartais pačias netikėčiausias ketvirčius, ir kaip rezultatas yra keletas naują supratimą apie originalią idėją. Tuo seminaro dalyvių žinias atnaujintą pabaigoje išsiplėtė, ir jie tampa labiau kompetentinga šiuo klausimu.

Norint dalyvauti tokioje grupinis darbas, pakankamai turėti, kad pagrindinė problema / idėja idėją, tačiau ji taip pat pageidautina sudaryti tam tikrą nuomonę, Rūšiuoti pagal jos pačios, įvaldyti įgūdžius ir žinias, kad jūs galite pasidalinti su kitais žmonėmis ir suteikti jiems patirties.

Seminaras: skiriamieji bruožai

Seminaras skiriasi nuo kitų renginių? Šis metodas turi keletą labai svarbių funkcijų, kad mes stengiamės suformuluoti. Taigi "seminaras" - kas tai?

1. Šis procesas yra visada kolektyvas.
2. Šis mokymas, kurio tikslas - gauti individualų sprendimo konkrečias problemas kiekvienam dalyviui.
3. Tai yra darbas, kurio tikslas yra nustatomas pagal pačių dalyvių. Atsakomybė už šio proceso, jie yra tokie patys.
4. Tai iš dalyvių sąveika, kurioje nėra žiūrovų ir vedėjas. Visa įvykis remiasi kiekvieno proceso pažeidimu.
5. Šis mokymas su teorija minimali ir maksimali - praktika.
6. Tai mokymosi procesas, kuris remiasi tik asmenine patirtimi, žiniomis ir nuomonėmis apie seminaro nariams.
7. Šis darbas, kurio rezultatas turėtų būti pasiekti kiekvieno dalyvio iki renginio nustatytus tikslus.

Taigi, seminaras yra žymiai skiriasi nuo įvairių seminarų, praktinių seminarų ir kitų švietimo formų, kuriose yra prieinami mokytojai ir mokiniai. Čia viskas vyksta kartu ir abipusiai naudingas.

Kaip gauti naudos iš seminaro?

Jei norite išplėsti savo žinias, įgūdžius bet kurioje srityje (ar tai jūsų profesionalus lauko ar kitų interesų), dalyvavimas šiame renginyje bus labai naudinga jums. Bet jūs turite žinoti, dirbtuvės - kas tai yra ir kaip naudoti seminarą savo tikslams. Pirmiausia, prieš einant studijuoti į klausimą sau ir nurodykite savo sprendimą, kaip į vieną ar kitą jos aspektą. Pabandykite išmokti kažką save dirbtuvėse turite klausimų, kad jums būtų suteikta galimybė gauti atsakymus.

Atvykimas į renginį, tapti aktyviu dalyviu tai, nebijokite pasidalinti savo nuomonę. Net jei kas nors pasidalinti, galite rasti labai įdomių vaizdais iš išorės, pažvelgti į problemą kitu kampu, gauti kritikos ar gilinti žinias. Prieš seminarai nurodyti sau rezultatą norite gauti jos pabaigos ir siųsti savo jėgas ir dėmesį savo pasiekimų. Atsižvelgdama po šių paprastų taisyklių, jums bus suteikta galimybė gauti maksimalią naudą iš renginio ir išspręsti reikalingas užduotis.

Pavyzdžiai "Seminaras"

Paskirtis ir tikslas šio mokymosi forma, mes suformuluoti, bet ne kiekvienas turi apie kokios temos gali būti skirta seminarą idėją. Kas tai galėtų būti? Jeigu mes kalbame apie profesinę aplinką, tokie įvykiai dažnai yra laikomas pardavimų vadovams ir personalo specialistams. Ši tema gali būti vieni iš jų kasdienėje veikloje, pavyzdžiui, aspektas: "Kur rasti klientus ir kaip ne juos prarasti", "Kaip įgyti klientų", "Kaip atpažinti tikrą specialistą", "Kaip ir kokiais kriterijais ekrano iš pareiškėjams" ir tt , Tuo pačiu metu, kiekvienas dalyvis turi savo nuomonę, patikrintas schemas ir darbo pavyzdžių. Renginys gali būti atliekamas kaip keitimosi žiniomis ir idėjomis su elementais žaidimas, apsvarstę rinktinės varžybas ir pan.

Daugelis seminarai skirta kūrybinių dalykų. Tai visi tapybos technikų, Fotografavimas, dekupažo, modeliavimo, projektavimo ir kiti ne tik interesų rūšių. Yra renginių, kur susirenka žmonės, entuziastingai sveiką gyvenimo būdą, naudoti organines virtuvės ir namų. Jie dalijasi vienas su kitu savo žinias, išvados ir idėjas. Apskritai, variantų masė. Jei yra palūkanų, kurios vienija žmones bus seminaras.

išvada

Kartu su tokiais formų mokymą kaip mokymai ir seminarai, neseniai ten buvo nauja, bet gana populiarus metodas - dirbtuvės. Kas tai, kaip ji atliekama, ir kas išsiskiria, mes pažvelgė šiame straipsnyje. Dėl žinių ir patarimų pagrindu, ir jūs galite organizuoti savo dirbtuves. Tai bus išplėsti savo žinias šia tema jus domina, pasidalinti savo patirtimi su kitais ir susirasti naujų draugų tarp mąstančių žmonių.