Darbo našumas - skaičiavimo formulė. Vidutinis darbo našumas, formulė

Darbo našumas yra universalus kriterijus, apibūdinantis darbo sąnaudų efektyvumą prekių gamybai. Jos universalumas yra dviejose srityse jos naudoti kaip įrankį: privatus - dėl individualios gamybos darbuotojo, parduotuvė, įmonės ir visuomenei apie regiono, šalies ar šalių grupei.

Reikėtų pripažinti, kad šis skaičius yra tikrai naudinga ekonomikos rodiklis, parodantis, pagrindinis kriterijus gamybos efektyvumą, nustatant, pavyzdžiui, konkrečiu atveju, kiek produktas leis dirbti už vyras valandų (šiuo būdu, tai yra kriterijus lygio socialinės gamyba yra ekonominė charakteristika - produktyvumas ).

Už ją apskaičiuoti formulė egzistuoja kelias versijas, skirtingais būdais, atsižvelgiant į įvairius veiksnius, turinčius įtakos gamybai. Ir jų daug. Jeigu mes kalbame apie įmonės plėtrą, tokie veiksniai bus jos automatizavimas ir gerinti produktų kokybę, sumažinti išlaidas ir medžiagas, novatoriškas logistikos sprendimus ir energijos vartojimo efektyvumą, mokesčių optimizavimas, taip pat į kapitalo struktūros tobulinimas.

Rusijos ekonomika Tarptautinės darbo našumo sistema

Iš gyvenimo darbu lygis materialinių gamybos prekes apibūdina socialinės gamybos apdorojimo savybių. Šis skaičius yra svarbus kriterijus šalies ekonominį potencialą. Rusija šį rodiklį yra tarp NVS šalių lyderė, rodo jos augimą nuo 1999 iki 2011 m 60%. Tačiau statistika rodo, kad šis augimas buvo, kad dieną prieš tapo įmanoma dėl to, kad laikotarpiu nuo 1989 iki 1998 metais šalyje sistemingai mažėja produktyvumas. Apskaičiavimo jo dinamiką, parengtus Pasaulio banko formulė rodo, kad per pastarąjį dešimtmetį rusai sugebėjo žymiai pagerinti ūkio konkurencingumą. 2010 darbo našumas Rusijos ekonomikos sudarė 43% išsivysčiusių šalių lygio Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (kuri apima 34 šalių, įskaitant JAV, Kanada ir ES šalyse) ir 75% iš šalių, kurios neseniai pateko į jo organizacijos bendruomenė.

Istorinis vertinimas darbo našumo dinamika

Įdomi analizė darbo našumo Rusijoje dinamikos pristatė daktaro vadovas centro Tarptautiniai ekonominiai palyginimai Kudrov Valentin Mihaylovich. Jis palygino su Sovietų Sąjungos ir JAV produktyvumo skirtingu laiku. Mokslininkas mano, kad pagal Chruščiovo, už Sovietų Sąjungos skaičius buvo 35% JAV lygiui, ir pagal Brežnevas (kuris yra stipriai stabdo) gerokai sumažėjo - iki 27%. Šiuo metu, atsižvelgiant įveikti krizę, Rusija vėl pasiekė šio santykio lygį, net šiek tiek viršijo "Chruščiovas".

Pasak mokslininko, siekiant pagerinti efektyvumą socialinės gamybos pagerins socialinę tvarką, įveikti kišenių sisteminių neveiksmingumą, susijusių su:

- neefektyvus organizavimą darbo ;

- pilna apkrova pasenusios gamybos pajėgumus;

- nekvalifikuotas personalas;

- nepakankamas darbo įstatymų iššūkiai mūsų laikų;

- pasenę technologijos;

- biurokratinės kliūtys;

- motyvacijos personalo stoka;

- trūkumas rinkoje finansiniai srautai.

Darbo našumas, kaip šiuolaikinės ekonominės politikos dėmesio

Daugiau darbo našumo didėjimas, ekonomistai susijęs su padidėjusia manufacturability. Platus būdas nesvarbus. Vykdomoji galia, atliekant strateginį planavimą ekonominės plėtros, tikrai turėtų stebėti makroekonominius rodiklius BVP ir darbo sąnaudų produkcijos atitiktį. Iš didinti darbo našumą problemos svarba atsirado viešojo planavimo veikla. 2012 metais dekretu № 596 buvo pasirašytas Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas, kuris planuoja ilgalaikę ekonominės politikos iki 2018 m. Šiame dokumente, mes kalbame apie didinant našumą Rusijos nacionalinės ekonomikos perpus, palyginti su 2011 lygiu. Įgyvendinti šį planą, kaip komentavo prezidento, tai bus įmanoma tik taikant naujoviškas scenarijus ramybės ekonomikos įgyvendinimą. Be to, pagrindinių ekonomikos sektorių turėtų pasiekti linija keturis kartus padidinti produktyvumą!

Iš darbo našumo padidėjimo esmė

Iš sumažinti bendrą gamybos sąnaudas ir sumažinti jų pragyvenimo darbo santykiu problema yra šiuolaikinės technologijos bruožas. Šiuo atveju, siekiant padidinti našumą procesas nėra paslėpta, ji lydyti didinant gamybos apimtis išlaikant aukštą kokybę: gamyba tampa efektyvesnė. Pastaroji reiškia ne tik jos apimties padidėjimas, bet ir į vieneto sąnaudų sumažėjimą; optimizavimas ciklas prekių judėjimo; iš pelno norma maksimizavimas.

Be to, ilgalaikė tendencija gerinti darbo kokybę turi lydėti savo mokėjimo padidėjimas (kaip motyvacinio veiksnio didinant individualios gamybos našumą personalo). Tuo vykdomosios valdžios lygmeniu visada reikia palyginti, kaip žmogaus darbo efektyvumas lyginamas su jo asmeninio turto. Progresyviai visuomenei turėtų būti sistemingai koreliuoja su socialinio statuso savo darbo veikloje.

produktyvumas. Formulė numeris 1

Akivaizdu, kad iš didinti darbo našumą proceso valdymas turėtų būti grindžiamas nustatant ir vertinant metodiką. Planuoja efektyvus naudojimas žmogaus darbo yra parengtos su dviem rodikliai padeda pagerinti. Klasikiniu našumas nustatomas remiantis produkcijos, taip pat sudėtingumo. Gamyba gali būti apibrėžiamas kaip dalmens, gauto dalijant iš pagamintų produktų (M) apimtis išeikvotą jo gamybos metu, gyvenimo darbo išeikvotą (T), skaičius (žr ekv. 1).

B = G / T (1)

. Iš sudėtingumas - grąžinimo vertės, atsižvelgiant į plėtrą, t, E Jis parodo, kiek laiko reikia praleido dirbdami pagal nurodytą vertę produktams gaminti (žr 2 ekv.).

W = T / K (2)

Ji taip pat turėtų būti paaiškinta, kad pagamintų produktų tūris apskaičiuojamas vertę (dauguma universalus bendra) natūralus, palyginti daug darbo rūšies ir formos.

Kasybos pramonėje dominuoja natūralios formos, lengvosios pramonės - gana natūralus. Darbo metodas naudoja techniką, kad iš tikrųjų praėjusiam laikui, palyginti su standarto.

Paprastai plėtra apskaičiuojamas sąlygotas laiko intervalus, rodo pastangas (chelovekoden, žmogaus darbo valandų). Tačiau, akivaizdu, kad ši formulė yra apytikris, kokybiniai. Juk praktiškai, tai yra netiesinė funkcija produktyvumą. Skaičiavimo formulė yra bent jau turėtų priklausyti nuo gamybos darbuotojų skaičius (m. E. Atsižvelgti į gamybos apimties) ir gamybinių besprostoynosti.

Darbo našumas: laikas slėgio platus vystymas

Gana specifinis yra produktyvumo ir produktų kokybės santykis. Šiuo metu pusiau automatinė gamybos organizavimas vyrauja Rusijos pramonėje. Esant tokiai situacijai, gerinant gamybos standartus bus neišvengiamai į darbo padidėjimo "rankų darbo". Pastaroji aplinkybė, jei nepatyręs, reiškia, kad nesilaikoma su planu ir į atitinkančio produkto kokybę atveju mažėja.

Kaip plačiai gali padidinti produktyvumą? Skaičiavimo formulė bus: padidinti darbo dienos trukmę (arba paspaudę ant šešių dienų darbo savaitę). Pelningumas reikšmingai nepadidėja dėl to, kad pastoviosios sąnaudos nesikeis. Tačiau šis terminas veda tik vienas dalykas - socialinės įtampos, "žemesnės klasės nenoriu, o aukštesnėse klasėse negali."

Darbo našumas negamybinių ūkio sektoriuose

Ar tai tik pramonės sektoriuje turėtų būti nustatoma darbo našumą? JAV ekonomika, pavyzdžiui, parodo tendenciją labai perteklius BVP dalį paslaugų. Pavyzdžiui, 2010 metais JAV materialinės gamybos dalis BVP buvo mažesnis nei 20%! Taigi akivaizdu, kad spektaklis inžinerija, analizė lemia kiti, išskyrus EEE prie pramonės darbuotojo kriterijus. Už juos, atitinkami kvalifikaciniai rodikliai naudoti specialias programas, susipažinti su informaciniais duomenimis. Be to, nuo jų veiklos įtakos valdymo ir koordinavimo darbo grupės kompetencijos.

Dėl valdymo lygmenyje svarbiausi kriterijai yra iš įmonės ir patikėjo valdymo patirtį turimą savybių žinios.

produktyvumas. formulė 2

Dėl didesnės svarbos nustatymo produktyvumą (II) formulės pristatė savo sudėtimi darbo ir prastovų faktorius. Paprasta bus laikomas per CRC (nenaudojamas santykis), kuris apibrėžiamas kaip faktinio prastovas santykis su bendru eksploatavimo laiką. Proizvozvodstvo investavo į "rankų darbo", išleista pagal darbuotojų bus išreikšta T1 - individualus darbo sąnaudų priskiriami vienai neveikia, ir B - darbuotojų skaičiaus. Taigi gavome antrą formulę, siekiant nustatyti produktyvumą (žr formulę 3.):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)

Tačiau, kaip jau minėta, sudėtingas ir nelinijinis sąvoka yra produktyvumas. Iš jo formulė, be abejo, priklauso ne tik nuo žmogiškojo faktoriaus.

produktyvumo formulė, atsižvelgiant į išlaidas

Atrodo sudėtingą problemą tikslingumo investicijų į apdirbamąją gamybą - pagrindinį kriterijų nacionalinės ekonomikos efektyvumą. Jis grindžiamas darbo našumo įvertinimo analizuojant jos universalus. Investuotojas turi būti vadovaujamasi iš anksto, kas kainuoja sukels gamybos ciklo bendrovės įkūrė. Todėl patartina tai įvertinti, kas kainuoja jis patirs 1 rublio gamybos. Taigi, pirmiau nurodytą formulę bus išplėsta sąskaita, susijusi su vieneto gamybos sąnaudas rodiklius: trumpojo jungimo (kapitalo išlaidos); EZ (išlaidas veiklai); P (remonto sąnaudos); IŠ (trudooplaty); O (ir mokesčių mokėjimai); Ir tt (kiti įvykę išlaidos (administracinės ir kt.)

P (= O * (1 - KPR)) / (H * W * T 1) (= O * (1 - KPR)) / ((CC + EZ + P + OT + H + DR), * T1 * H)

valdymo strategijas, siekiant pagerinti produktyvumą

Svarstymas pagal studijų ekonominių charakteristikų mikroekonomikos kontekste rodo Daugiafaktorialus aplinką. Pirmaujanti tendencija pramonės plėtros teisingai laikomas automatizavimas. Taigi, netobulai atlikta darbuotojų specialiai perleistų specializuotoms prietaisų ir automatinių įrenginių monitoringo ir kontrolės funkcijas.

Daugelis gerai žinomų vadovai, pradedant bendrovės vadovybę, pradėti už darbo našumo kovą su organizacinių priemonių: supaprastinti struktūrą, mažinant darbuotojų negali susidoroti su pramonės standartus, galandimo logistikos optimizavimas back-office. Jie taip pat naudojami siekiant optimizuoti asortimentas ant kriterijus pelningumas.

Vidutinis darbo našumas

Gana reti įmonių ir gamybos įmonių, kurios gamina produktų asortimentą, kurį sudaro tik vieną produktą. Akivaizdu, kad kiekvienas iš asortimento pozicija reiškia skirtingus gamybos sąnaudas. Kadangi tai yra nustatomas pagal vidutinį darbo našumo? Formulė nustato vidutinė išėjimo (V _S) yra sudarytas iš produktų suma numeris pagamintų produktų kiekvienoje grupę padėtyje (O _I), padaugintą iš atitinkamo konvertavimo veiksnio (K _i) (žr formulę 4.):

_Į = Σ O _{i *} K _{I (4)}

Tą pačią santykis yra apibrėžiamas taip:

- nustatyti mažiausiai kartą atima diapazonas poziciją;

- apie bet kokią kitą savo pozicijas sudėtingumas yra padalintas pagal minimalų darbo sąnaudų. Tai yra pageidaujama santykis.

Pirmiau minėta suma produktus naudojant perskaičiavimo koeficientus prilygsta iš įvairių produktų gamybai plėtoti vienodas, minimalus sudėtingumas.

išvada

Norint pasiekti šį lygį darbo našumą, ypač investuotojai turėtų atsižvelgti į daugelį veiksnių: materialinę, techninę žmogiškuosius ir finansinius. Visi jie, turėtų būti visapusiškai atsižvelgta vadovams šie veiksniai sukurti strategiją yra tikrai perspektyvi ir sėkmingai gamyba.

Tačiau, net ir su geriausia organizacija iš pirmaujančių vaidmenį darbo našumo pažangos įmonėje priklauso darbo kolektyvinės: gamybos ir nonproduction darbuotojai. Būtent šie žmonės geriau nei kas kitas gali matyti neišnaudotas galimybes "savo" įmonę. Todėl jie turėtų būti suinteresuoti bendradarbiauti su bendrovės valdymu: rasti galimybių padidinti produktyvumą: padidinti gamybos apimtis, taupyti sąnaudas, mažinti darbo intensyvumą.

Jei gamybos personalo įmonėje veiksniai veikia netiesiogiai - per valdymo, rezervus - tiesiogiai. Kokie rezervai? Trumpas atsakymas: tai racionalizacija darbas dviem kryptimis: techninių ir organizacinių. Rezervai, o ne veiksniais (ne strateginiai kategorijos) registruojami operatyviai ir trumpesniais laiko intervalais, jų naudojimas parodo galimybes pakelti produktyvumą dabar taktiką.